常德市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进全市劳动和社会保障事业的持续发展。规划包括完善社会保障制度，扩大社保覆盖面，加强就业培训和服务，优化劳动关系管理等方面。该局将致力于提高社会保障的普及率和质量，为全市人民创造更加稳定、公正和可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，常德市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述常德市劳动和社会保障局的最新发展规划，以推动社会保障事业的持续发展。

背景分析

常德市作为湖南省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，劳动和社会保障事业面临着诸多挑战，如就业压力增大、社会保障体系完善等，在此背景下，常德市劳动和社会保障局需要积极应对，制定科学合理的发展规划，以满足人民群众的需求。

总体目标

常德市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全体劳动者的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展，具体目标包括：

1、完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面；

2、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

3、推动就业创业，提高劳动者收入水平；

4、加强人才队伍建设，提高服务水平。

重点任务

为了实现上述目标，常德市劳动和社会保障局将重点开展以下任务：

1、完善社会保障制度

（1）建立健全社会保障制度，提高社会保障覆盖面，加强城乡社会保障制度的衔接，推动实现城乡社会保障一体化。

（2）优化社会保障政策，加大对困难群体的帮扶力度，完善失业保险、工伤保险、生育保险等制度，提高保障水平。

（3）加强社会保障基金的管理和监督，确保基金安全，建立健全基金监管制度，加强内部审计和外部监督，防范基金风险。

2、加强劳动保障监察

（1）加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益，加强对企业用工的监管，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动保障监察制度，提高监察效能，加强信息化建设，提高监管效率。

（3）加强劳动者权益保护宣传教育，提高劳动者法律意识，开展普法宣传活动，增强劳动者的法律意识和维权能力。

3、推动就业创业

（1）加强就业创业政策扶持力度，鼓励劳动者自主创业，加大对小微企业的支持力度，降低创业门槛。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立健全职业技能培训体系，提高培训质量。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，建立健全就业信息服务平台，提供及时、准确的就业信息。

4、加强人才队伍建设

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，加强业务培训和学习交流，提高干部的业务能力和综合素质。

（2）引进高素质人才，优化人才队伍结构，加大人才引进力度，吸引高素质人才加入劳动和社会保障事业。

（3）加强人才激励机制建设，激发人才创新活力，建立健全人才评价机制，实施绩效考核和奖励机制。

实施措施

1、加强组织领导，确保规划顺利实施，建立健全规划实施机制，明确责任分工，加强协调配合。

2、加强监督检查，确保规划有效实施，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和督导。

3、加强宣传教育，营造良好的社会氛围，加强规划宣传，提高社会各界对劳动和社会保障工作的认识和支持。

常德市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着常德市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，本局将按照规划的要求，积极履行职责，推动社会保障事业的持续发展，为人民群众提供更好的社会保障服务。